La psicología revela lo que significa que una persona no responda mensajes
Sucede que hay personas que aunque tienen la posibilidad de hacerlo, prefieren no darle respuesta a los mensajes que reciben.
Los mensajes han sido de las alternativas más viables para comunicarse. Gracias a las redes sociales, hoy en día es mucho más fácil entablar una charla con los demás, incluso si se encuentran en distintos territorios.
Sin embargo, hay quienes por más mensajes que tengan en incluso tiempo prefieren dejar la comunicación ahí y no responder. Esto tiene significados desde el área de la psicología.
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¿Qué puede influir en no responder mensajes?
Para algunos, factores como el agotamiento permean en su uso de las plataformas, específicamente los chats. Asimismo, existe la saturación digital que influye negativamente en algunos casos y eso sería uno de los significados.
Se puede entender a la saturación digital como un estado de sobrecarga física, mental y emocional producido por la exposición constante a estímulos digitales, entre ellos los mensajes.
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¿Qué significa no responder mensajes?
Es notoria la ola de personas que prefieren no responder mensajes. Desde el punto psicológico consignado en una publicación de National Geography, hay que introducir el término de burnout (estrés de trabajo) que podría influir, pues los más jóvenes ahora se estresan más y eso influiría en su nula comunicación mediante las plataformas digitales.
Pero a lo anterior también se suma que puede ser una señal de desvinculación emocional o una forma pasiva de cortar comunicación y relacionados.
En conclusión, no responder puede ser una señal de malestar emocional, evitación, desconexión o saturación mental, pero siempre debe interpretarse considerando el contexto, el historial relacional y otros comportamientos de las personas, ya que no todos son iguales.
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¿No responder mensajes es malo?
No se debe ligar el hecho de que una persona no responda mensajes como algo negativo. En la psicología se considera que a veces se necesita un espacio y es respetable, aunque puede generar malentendidos en las relaciones interpersonales.
Desde una perspectiva laboral, se puede ver como un acto irresponsable. En cualquier caso, lo que se aconseja es establecer límites de comunicación.
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